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¿Por qué mi empresa necesita tomar
el seguro de Vida Ley Más?
EL D.L. 688 exige al
empleador contratar el Seguro de Vida Ley para sus trabajadores,
empleados u obreros, una vez que éstos hayan cumplido cuatro
años de trabajo al servicio del mismo.
El empleador puede contratar
el seguro a partir de los tres meses de servicio del trabajador,
si así lo deseara. |
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¿Cuáles son los beneficios adicionales
que obtengo?
| Descuentos en: |
Tarifas Preferenciales en: |
| Farmacias |
Servicios
Ambulatorios |
| Radiología
y Análisis Clínicos |
Servicios
Hospilatorios |
| Odontología |
Exámenes
Auxiliares |
| Oftamología |
|
| Cardiología
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¿Qué ventajas me ofrece el seguro
de Vida Ley Mapfre?
Cumple cabalmente con
el D.L.688 y otorga coberturas y beneficios que son adicionales
a los que exige esta Ley.
¿Qué
coberturas me otorga VIDA LEY MAS?
| Coberturas Básicas: |
| Muerte
Natural |
16
remuneraciones |
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Muerte Accidental |
32
remuneraciones |
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Invalidez Total por Accidentes |
32
remuneraciones |
Coberturas
Adicionales Gratuitas:
Para empresas con más
de 10 trabajadores |
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Cáncer |
1
remuneración, hasta S/.5,000.00 |
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Derrame cerebral |
1
remuneración, hasta S/.5,000.00 |
|
Transplante de órganos |
5
remuneraciones, hasta S/.10,000.00 |
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Gastos de sepelio |
2
remuneraciones, hasta S/. 2,500.00 |
| Desgravamen
de saldos |
5
remuneraciones, hasta S/.7,500.00 |
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Desamparo familiar |
5
remuneraciones, hasta S/.10,000.00 |
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